A pandemia levou as empresas a repensar a forma como os seus colaboradores trabalham. Muitas, sempre que possível, passaram a oferecer soluções de trabalho totalmente remotas ou híbridas. Uma tendência que pode estar a mudar: um estudo da KPMG concluiu que quase dois terços dos CEO inquiridos esperam que os seus colaboradores voltem a trabalhar a 100% no escritório nos próximos três anos. Nos EUA, no entanto, várias empresas (e de vários setores) permitem ainda o trabalho remoto.
Segundo o Wall Street Journal, empresas como UPS, Boeing, Goldman Sachs e JPMorgan Chase já reintroduziram a semana de trabalho de cinco dias no escritório. Dados do projeto WFH Map e do estudo “Remote Work across Jobs, Companies, and Space” mostram que 25,1% das ofertas de emprego no setor das Finanças e Seguros nos EUA incluíam a possibilidade de trabalho remoto ou híbrido. Trata-se de uma queda de 1,3 pontos percentuais face a 2022.
Como se pode ver na imagem publicada pelo Statista, em segundo e terceiro lugar das empresas (por setor de atividade) que mais permitem trabalho híbrido estão o setor Profissional e Científico, que inclui advogados, arquitetos, engenheiros e publicitários, e o setor das Utilities, com 23% e 21,6% das ofertas de emprego híbridas respetivamente.